ESPECIALISTA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

ESPECIALISTA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Join to apply for the ESPECIALISTA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL role at HEMOUDI ABDELHAMID ESPECIALISTA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Join to apply for the ESPECIALISTA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL role at HEMOUDI ABDELHAMID A Minerva Foods é líder em exportação de carne bovina na América do Sul e atua também no segmento de industrializados, comercializando seus produtos para mais de 100 países. Além do Brasil, a Minerva Foods está presente no Paraguai, na Argentina, no Uruguai, na Colômbia, e possui plantas especializadas em ovinos na Austrália. Com nossas 46 unidades industriais, oferecemos produtos saudáveis e nutritivos, que são comercializados para clientes do mundo todo por meio de nossos 23 centros de distribuição e 17 escritórios internacionais. Responsabilidades y atribuciones Liderar e gerenciar programas de entrada, como Estágio, Trainee e Summer Job, garantindo uma jornada estruturada de recrutamento, integração, desenvolvimento e avaliação dos participantes. Desenvolver trilhas de aprendizagem e experiências práticas para acelerar o desenvolvimento dos talentos de entrada. Realizar análises de dados e gerar dashboards para tomada de decisão nos programas sob sua responsabilidade. Conduzir benchmarks e propor inovações para os programas, alinhando-os às melhores práticas do mercado. Conduzir processos de avaliação, feedbacks estruturados e fechamento de ciclo nos programas. Construir materiais de comunicação interna, apresentações executivas e relatórios de resultados. Interagir com diferentes stakeholders (lideranças, Gente e Gestão locais, consultorias, universidades, escolas técnicas, entre outros). Atuar de forma transversal com outras iniciativas de desenvolvimento, contribuindo com a estratégia de gestão de talentos. Ter tido vivência com programas de entrada (estágio, trainee, jovem aprendiz ou summer job) em empresas de médio/grande porte. Experiência em ambientes corporativos com alta demanda por organização, estruturação de processos e visão de negócio. Requisitos y calificaciones Formação Acadêmica Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia, Pedagogia Empresarial, Economia ou áreas correlatas. Ferramentas e Conhecimentos Técnicos Domínio de PowerPoint Excel avançado Experiência com ferramentas de gestão de projetos Habilidades e Competências Comportamentais Visão sistêmica e pensamento estratégico. Capacidade de execução e foco em resultado. Boa comunicação oral e escrita. Capacidade analítica e organização. Proatividade, criatividade e abertura para inovação. Facilidade em trabalhar em equipe e com diferentes níveis hierárquicos. Idiomas Inglês e Espanhol intermediário ou avançado será considerado diferencial. Seniority level Seniority level Not Applicable Employment type Employment type Full-time Job function Job function Other Industries Construction Referrals increase your chances of interviewing at HEMOUDI ABDELHAMID by 2x ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL Talent Acquisition Associate - Remote Work | REF281961 Shared Services Generalist / Recruiter Bilingual English- Hybrid ESPECIALISTA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL JOVEM APRENDIZ - DESENVOLVIMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr

Location: São Paulo, São Paulo, BR

Posted Date: 9/11/2025